LAVORA CON NOI
Ricerchiamo Persone con competenza, passione e voglia di innovare!
Essere parte del TEAM FONDERIA TARONI significa essere protagonisti nella VISION AZIENDALE e attuarne i valori fondanti: Rispetto per gli altri, Responsabilità, Nuova mentalità con un approccio professionale e innovativo, Collaborazione, Passione per il proprio lavoro e Niente dato per scontato.
Essere parte di Fonderia Taroni vuol dire essere parte di un grande Team!
POSIZIONI APERTE
Scopri le posizioni aperte e candidati, oppure inviaci la tua candidatura spontanea
Operatore di fonderia: addetto alla fusione di metalli
Fonderia Taroni, azienda specializzata nella lavorazione di leghe leggere, ricerca un Operatore di Fonderia da inserire nel proprio team produttivo. La risorsa si occuperà della fusione delle leghe di alluminio, assicurando la corretta...
Smerigliatore / sbavatore:
Fonderia Taroni ricerca un Smerigliatore/Sbavatore da inserire nel reparto finitura.La figura si occuperà di operazioni di sbavatura, smerigliatura e rifinitura dei pezzi metallici, garantendo la conformità alle specifiche qualitative richieste. Responsabilità principali: Esecuzione...
CANDITATI! Inviaci la tua candidatura spontanea!
Daria Scalaberni
daria.scalaberni@
Aiutaci a scoprire il tuo potenziale!
TALENT MANAGEMENT
Un Team costruito sulle Potenzialità Personali e Professionali
Il Servizio di Talent Management nell’Azienda Taroni è caratterizzato da un approccio strategico volto ad attrarre e sviluppare le competenze attraverso percorsi di formazione continua anche in un’ottica di job training. Gestire un'azienda non significa solo assumere personale per svolgere le mansioni necessarie ma creare le condizioni per sviluppare solide professionalità.
Poniamo molta attenzione alla ricerca, selezione e crescita della persona nelle diverse fasi del percorso professionale: giovani al primo impiego, professionisti interessati a trasmettere la propria conoscenza e relative esperienze professionali e Executives & Manager con comprovata esperienza, pronti a cogliere le sfide all’interno di un’AZIENDA con forte ambizione di sviluppo.
1. SELEZIONE DEL PERSONALE
La Centralità della persona nell’Azienda Taroni
Fonderia Taroni pone attenzione al processo di selezione credendo profondamente nella centralità della persona.
La finalità è di individuare le qualità personali e le competenze professionali in relazione al ruolo ricercato, sempre nel rispetto della cultura aziendale.
Le varie fasi del nostro servizio di selezione ha lo scopo di rilevare le propensioni personali al ruolo ricercato, le competenze e i valori del candidato, favorendo il suo ingresso in un contesto di lavoro congruente al proprio profilo.
IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE
Analisi dei CV
- Il primo stepconsiste nell’analisi dei CV e della lettera motivazionale ricevuta.
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Il Servizio HR analizza le candidature pervenute.
Selezione dei candidati
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In questa fase si attiva una valutazione per individuare la coerenza tra le caratteristiche del profilo ricercato e quelle del candidato, nonché il livello di competenza linguistica.
Colloquio
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Colloquio conoscitivo e di approfondimento con il Responsabile del Servizio HR e il Responsabile dell’Unità Organizzativa di destinazione.
Esito
- Comunicazione sull’esito della propria candidatura, sia esso positivo che negativo.
2. CAREER DEVELOPMENT
Puntiamo sulla crescita delle Persone proiettandoci nel FUTURO
È la funzione del Servizio HR della Fonderia Taroni che si occupa degli aspetti riguardanti lo sviluppo del personale per una sua evoluzione professionale coerente con le qualità personali e professionali all'interno dell'azienda.
Promuoviamo percorsi di sviluppo professionale, finalizzati allo sviluppo di solide competenze cross-funzionali.
Per competenze cross-funzionali si intende un gruppo di persone con skill diversi, che hanno conoscenze e esperienze diversi e che lavorano insieme e formano un team con lo scopo di raggiungere un risultato aziendale.
